In diesem vorliegenden Beitrag möchte ich Ihnen aus einem von mir erstellten Assignment die Forschungsfrage: „Warum sollte ein Unternehmen Dark Leadership mitsamt der dunklen Triade ernst nehmen?“, vorstellen. Hier habe ich untersucht welche potenziellen Gefahren, von einer dunklen Triade bei Führungskräften bzw. dem Dark Leadership einhergehen können und welche verherrliche Auswirkungen es mit sich ziehen kann.
Narzissmus, Machiavellismus und Psychopathie beschreibt die dunkle Triade einer Führungskraft und ist stark mit unethischen Verhaltensweisen zu verstehen. Führungskräfte haben hohe Tendenzen zur dunklen Triade. Beweisführend sind hier bisherige Forschungen. Manipulative und unethische Persönlichkeitseigenschaften helfen das Individuum das Talent auf höchstem Niveau zu verkaufen. Die dunkle Triade birgt positive sowie negatives Nutzen für ein Unternehmen. So kann eine strategische Arbeitsweise einer Führungskraft positives bewirken. Was jedoch auch wenn es zu sehr ausgelebt wird, als Machiavellismus beschrieben werden kann. Genauso auch charismatische Züge einer Führungskraft (Narzissmus) oder großer Mut für das Eingehen von hohen Risiken (Psychopathie).
Die idealisierte und helle Form von Führung wird in der Literatur oft und gerne fokussiert. Dagegen wird im Dark Leadership charismatische sowie transformationale Führungsansätze sowie Persönlichkeitsmerkmale von Führungskräften oft ignoriert. Transformationale Führung beschreibt die romantische idealisierte Form von Leadership. Menschen die in die Geschichte als mächtigsten und einflussreichsten Menschen wie beispielsweise Helden, Heilige oder Märtyrer gesehen werden, haben eines gemeinsam, sie werden alle mit außerordentlichem Charisma beschrieben. Es gibt jedoch zwei Seiten von Führung: Die helle sowie die dunkle Seite. Erfolgsdruck sowie extreme Gewinnchancen und immense Arbeitsverdichtung können dazu führen, dass Persönlichkeiten in der Rolle von Führungskräften in die dunkle Triade hineingeraten.
Die Führungskraft als Akteur und die einzelnen Mitarbeiter, welche unter dem Dark Leadership mitsamt der dunklen Triade darunter leiden, dürfen nicht als einzelne Faktoren gesehen werden. Da auch Studien belegen, wie machtlos einzelne „Opfer“ solcher Führungskräfte tatsächlich sind. Daher ist eine ethische verantwortungsvolle Unternehmenskultur eine Lösungsmöglichkeit, das Unternehmen die Verantwortung anhand der gelebten Kultur, Dark Leadership minimieren bzw. auch eliminieren kann. Unternehmen sollten nicht lediglich auf Leistung, Umsatz und Profit ausgehen, sondern auch auf unethisches Verhalten bzw. auf unethische Strategien nicht eingehen.
Außerdem können Klarheit und Transparenz der erfolgreiche Schlüsselfaktor für ein Unternehmen werden. Haltung, Denk- und Arbeitsweisen in einem Unternehmen muss gelebt werden. Die Führung an sich im Unternehmen muss verstanden werden und für alle Organisationsmitglieder einheitlich definiert sowie gelebt werden. Dark Leadership mitsamt der dunklen Triade, diese Themen sollten in einem Unternehmen sensibilisiert werden. Einzelne Mitarbeiter können dahingehend geschult werden, wie konstruktive Kritik ausgeübt werden kann, um Unterdrückung, Mobbing oder anderweitiger Schaden gegenüber einzelnem Mitarbeiter von Bad Leader zu minimieren. Alle Unternehmensmitglieder sollten über unethische Taten informiert werden, so dass ein „Opfer“ sich auch traut sein Anliegen zu erklären. Dialogische Kommunikationsstrukturen sind dabei hilfreich. Beispielsweise ein „day-to-day-Feedback“, ermöglicht zu erkennen, was derzeit im Unternehmen gut läuft und wo noch Handlungsbedarf besteht.
Abschließend ist festzuhalten, dass kritisch auf die gewonnenen Erkenntnisse eingegangen worden ist.
Unternehmen sollten sich mit Dark Leadership mitsamt der dunklen Triade auseinandersetzen, um allein dessen Unternehmenskultur zu wahren. Denn stimmt die Unternehmenskultur nicht, gewinnt es keine leistungsfähigen Mitarbeiter sowie verliert es dessen Mitarbeiter. Somit entsteht bei Dark Leadership mitsamt der dunklen Triade eine hohe Fluktuationsrate und die Arbeitgeberattraktivität sinkt bei gleich null.